今夏五大聯(lián)賽轉(zhuǎn)會窗已經(jīng)關窗，英超俱樂部在今夏轉(zhuǎn)會市場再次刮起風暴，完成多筆高價引援。TA對英超球隊陣容穩(wěn)定性與成功關系進行了探究。

報道稱，在繁忙的轉(zhuǎn)會窗口期，人們很容易被激動人心的氛圍所感染，期待著一批才華橫溢的新援能夠為球隊注入活力并扭轉(zhuǎn)命運。

今年夏天，英超俱樂部為了實現(xiàn)這一目標花費了創(chuàng)紀錄的資金，但盡管大牌球員的到來和大規(guī)模的變動令人興奮，過多的變化是否反而會帶來干擾呢？

我們有一個近期的案例：利物浦是2025年夏季轉(zhuǎn)會窗投入最多的球隊，但這建立在他們在2024-25賽季幾乎沒有引援的基礎上。結果如何？斯洛特執(zhí)教的第一個賽季便帶領球隊奪得了英超冠軍。

因此，在認識到單純增加球員數(shù)量并不等于成功的情況下，英超球隊的陣容實際上每個賽季會發(fā)生多大的變化？球隊又該如何在保持長期穩(wěn)定核心與注入新鮮血液之間找到平衡？讓The Athletic來為您深入探討。

盡管新援總是伴隨著巨大的期待，但他們通常僅能貢獻約40%的出場時間，并且往往需要時間適應新環(huán)境。與其僅僅關注他們的表現(xiàn)，我們更廣泛地審視了球隊陣容從一年到下一年的整體變化。

我們采用了一項名為“陣容流動率”的指標，用以衡量球隊從一個賽季到下一個賽季的出場時間分配變化，這些變化可能源于轉(zhuǎn)會、傷病、球員被棄用或戰(zhàn)術調(diào)整。流動率為零意味著上賽季所有球員的出場比例完全不變；而100%則表示球隊完全重建。當然，這兩種極端情況都不會發(fā)生。

盡管利物浦對其奪冠陣容進行了大幅調(diào)整，但大多數(shù)俱樂部依然遵循傳統(tǒng)智慧：永遠不要改變一支勝利之師。

下圖展示了上一賽季排名與本賽季平均陣容流動率之間的關系。衛(wèi)冕冠軍通常變動最少，其流動率僅為27.5%，而隨著排名下降，這一數(shù)字往往會逐漸上升。不出所料，升班馬經(jīng)歷的變化最為劇烈，因為他們試圖彌補英冠與英超之間的實力差距。

作為英超歷史上最成功的俱樂部，曼聯(lián)以13次奪冠傲視群雄，因此在2025-26賽季參賽的20支球隊中，曼聯(lián)的歷史平均流動率最低并不令人意外。其雄厚的財力使得競爭對手很難挖走他們的核心球員，尤其是在弗格森時代，他們奉行“少而精”的引援策略，平均每賽季僅完成3.8筆永久簽約——這是目前英超所有球隊中最低的。

這種逐步、零敲碎打式的建隊方式是有意為之。正如弗格森對《哈佛商業(yè)評論》所說：“我們嘗試展望三到四年后的球隊，并據(jù)此做出決策”，從而減少單賽季大規(guī)模重組的需求。

當莫耶斯接替他時，曼聯(lián)延續(xù)了這種低流動率策略，在前一賽季以15分優(yōu)勢奪冠后，創(chuàng)造了自1992-93賽季以來最低的賽季間流動率。然而，在他短暫任期結束時，曼聯(lián)的繼任計劃暴露無遺，魯尼、費迪南德和維迪奇等關鍵球員都已接近巔峰末期。費萊尼是莫耶斯唯一的重磅夏窗引援，而曼聯(lián)的停滯不前導致他們在后弗格森時代的首個賽季僅排名第7。

如下圖所示，曼聯(lián)此后經(jīng)歷了多次重大重建，并在今年夏天繼續(xù)這一趨勢，花費超過2億英鎊引進了姆伯莫、庫尼亞和謝什科組成全新鋒線。

過去十年中，曼聯(lián)的流動率波動顯著加劇，這表明雖然穩(wěn)定性往往是成功的基石，但過少的變化可能導致陣容老化，而當最終進行調(diào)整時，所帶來的動蕩和成本將更加巨大。

與此同時，現(xiàn)任冠軍利物浦的陣容流動模式幾乎與曼聯(lián)形成鏡像。在英超的頭二十年里，他們一直難以確定穩(wěn)定的首發(fā)陣容，直到穩(wěn)定性成為他們崛起并最終奪冠的標志。

與莫耶斯類似，斯洛特在接手克洛普打造的輝煌陣容時也采取了輕觸式管理，在其奪冠首季中，陣容流動率降至歷史最低?；蛟S他們今年的大規(guī)模重建正是受到了曼聯(lián)后弗格森時代停滯的警示，盡管他們上賽季取得了成功，而冠軍球隊通常只會進行小幅調(diào)整。

曼聯(lián)的同城死敵曼城則是另一支通過建立穩(wěn)定且高質(zhì)量核心陣容而取得成功的俱樂部。他們在英超的首次奪冠（2011-12賽季）恰逢陣容流動率首次低于聯(lián)賽歷史平均水平。

現(xiàn)任主帥瓜迪奧拉與弗格森一樣，長期以來偏好一個小型且穩(wěn)定的精英球員群體。最近，他抱怨曼城的陣容過于臃腫，認為這是一種“不健康”的狀態(tài)。

2021-22賽季充分體現(xiàn)了瓜迪奧拉的穩(wěn)定哲學，當時曼城創(chuàng)造了英超歷史最低的陣容流動率——僅為16%——而那個賽季也是瓜迪奧拉第四次捧起聯(lián)賽冠軍獎杯。英超歷史上最穩(wěn)定的10支球隊中（見下表），有一半在當賽季贏得了冠軍。

在另一端，則是那些經(jīng)歷了最大變革的俱樂部，其中升班馬占據(jù)了很大比例。

阿斯頓維拉、富勒姆以及最近的諾丁漢森林都在升超后進行了激進的引援，試圖保持競爭力。但這不僅是保級球隊的問題：切爾西在伯利和清湖資本治下的高投入、高流量引援策略，也將他們推入了英超歷史上陣容變動最大的前十名。

升班馬面臨著一個不可避免的權衡：是保留升級陣容的化學反應，還是徹底改造以應對英超的高強度需求？沒有明確的公式可以解決這一問題。諾丁漢森林在2022-23賽季的大規(guī)模重建幫助他們成功保級，但伯恩利在接下來的賽季花費近1億英鎊試圖復制這一策略，卻仍然排名倒數(shù)第二。

具體而言，升班馬們需要改變多少取決于具體情況：一些升班馬迫切需要補強，而另一些球隊的大規(guī)模調(diào)整反而會導致不穩(wěn)定。

在積分榜前列，似乎存在一種理想模式，即俱樂部在穩(wěn)步發(fā)展的同時，謹慎避免在轉(zhuǎn)會市場上變得自滿和停滯。當然，也有例外。拉涅利——人稱“修補匠”——在2015-16賽季奇跡奪冠的過程中，將萊斯特城的陣容更換了48%，這是所有奪冠球隊中最高的流動率。那次大規(guī)模重建很大程度上是出于必要，因為萊斯特城在前一個賽季勉強保級。但總體而言，冠軍球隊通常是通過謹慎而深思熟慮的演變打造而成的。

阿爾特塔執(zhí)教的阿森納正在緊密遵循這一藍圖，逐步通過精準引援填補空缺。阿爾特塔治下的三個最近賽季是球隊最穩(wěn)定的時期，同時也是最成功的時期，每賽季均以亞軍收尾。

今年夏天，俱樂部采取了相對更為忙碌的策略，投入近2.5億英鎊簽下七名新援，同時還從勒沃庫森租借了左路防守球員因卡皮耶，并附帶買斷選項。表面看來，這次轉(zhuǎn)會操作頗為引人注目，但在八名新援中，只有哲凱賴什、埃澤和蘇比門迪有望成為即戰(zhàn)力首發(fā)。其余球員則反映了阿爾特塔致力于構建一支多層次、靈活的陣容，以確保整個賽季都能保持競爭力。

2015年，前阿森納主帥溫格曾談到一個關于建隊被低估的品質(zhì)?！爱斀裆鐣偸窃谧非笮迈r事物，”溫格說道，“但別忘了，足球同樣關乎凝聚力和穩(wěn)定性。這與人們的期望稍有沖突，但我仍然認為成功與天賦和凝聚力密不可分。凝聚力是我們社會中被低估的因素，因為人們對新鮮事物的需求永無止境?！?/p>

在同一場新聞發(fā)布會上，他還點名阿爾特塔未來將成為阿森納的主帥。在這個充滿變局的轉(zhuǎn)會窗口期，溫格對凝聚力的呼吁是否會再次成為本賽季的預言？

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