關(guān)于籃球的一切 關(guān)注才是熱愛(ài)

低薪高能

少拿工資和交奢侈稅的目的都是為了在現(xiàn)有工資帽規(guī)則下讓自己球隊(duì)實(shí)力更強(qiáng)，好球員更多

本質(zhì)上都是破壞公平競(jìng)爭(zhēng)。

大球市有錢，選擇交奢侈稅，小球市沒(méi)錢，選擇PUA球星少拿工資

大球市就不提了，歷史最多的冠軍都讓洛杉磯和波士頓拿完了，如果不實(shí)行工資帽制度+，還會(huì)掠奪更多冠軍。

2024-2025新賽季的工資規(guī)定

工資帽--1.40588億美元;

窮鬼線--1.26529億美元;球隊(duì)總薪資需至少達(dá)到此金額，否則差額需補(bǔ)發(fā)給球員

奢侈稅線--1.70814億美元;超過(guò)此線的球隊(duì)需繳納奢侈稅。

第一土豪線(硬帽)--1.78132億美元;

第二土豪線--1.88931億美元。觸發(fā)后球隊(duì)操作受限更嚴(yán)格，例如無(wú)法使用中產(chǎn)特例、交易時(shí)對(duì)于球員的打包也有限制。超稅金額越高，稅率越重:例如，超稅500萬(wàn)美元以內(nèi)稅率為1.5:1，超過(guò)5000萬(wàn)美元稅率最高可達(dá)4.75:1。

而這個(gè)工資帽是怎么來(lái)的呢，工資帽的計(jì)算基于聯(lián)盟前一賽季總收入的48%除以30支球隊(duì)得出。

首輪新秀合同為2+2制(兩年保障+兩年球隊(duì)選項(xiàng))，薪資根據(jù)順位回定。

就比如今年咱們的楊瀚森，楊瀚森首輪16順位被NBA選中，新秀合同4年2139萬(wàn)美元

這里說(shuō)明一下杰威的合同的構(gòu)成，杰威2024-25賽季的年薪僅478萬(wàn)美元，是其新秀合同的第三年，接下來(lái)的賽季將進(jìn)入他的新秀合同最后一年，薪資為658萬(wàn)美元，所以?shī)Z冠以后要2.8億美元的合同...也在線。

粗糙來(lái)說(shuō)，NBA一支球隊(duì)最多可擁有15名正式球員，其中每場(chǎng)比賽最多可激活12名球員上場(chǎng)。此外，球隊(duì)還可簽約2名雙向合同+球員，使總?cè)藬?shù)達(dá)到17人。

那么如果一支球隊(duì)不繳納奢侈稅，同時(shí)保證球隊(duì)里有一位球員有頂薪合同的構(gòu)建的情況下，就一定要滿足多個(gè)不同的條件。

1.頂薪球員不能是超級(jí)頂薪?；蛘咔蜿?duì)的核心球員因?yàn)楹贤驅(qū)е缕鹦讲桓?，比如?kù)里當(dāng)年

2.要符合前一位球員的薪資是在新的轉(zhuǎn)播合同+之前簽下來(lái)的，如果雷霆隊(duì)的杰威等球員。

3.需要有比較多的新秀球員拿著新秀合同+但是要干超巨或者球星的活兒，就比如霍姆格倫，多爾特等球員。

老將底薪但是沒(méi)有冠軍的兩個(gè)即戰(zhàn)力+三個(gè)童工合同但是新秀前兩年就爆發(fā)出無(wú)限潛力的比如東契奇，韋德，格里芬等。再來(lái)一個(gè)聯(lián)盟MVP級(jí)別的頂薪超級(jí)巨星。

理論上只能這么配置才有可能，但是有mvp超級(jí)巨星的情況下就很難拿到那么多優(yōu)質(zhì)的童工合同，而沒(méi)有超高的奪冠可能性也很難有即戰(zhàn)力愿意為了冠軍拿老將底薪加盟。

所以現(xiàn)實(shí)情況下非常非常難以實(shí)現(xiàn)

說(shuō)說(shuō)小球市

比如馬刺，鄧肯+帕克吉諾比利+，該拿頂薪的人不拿頂薪，對(duì)馬刺來(lái)說(shuō)是奉獻(xiàn)，對(duì)其他球隊(duì)來(lái)說(shuō)就是作弊，從03-14，這支馬刺保持著三巨頭竟?fàn)幜κ荒曛?，別的任何小球市難以望其項(xiàng)背，你不得不服馬刺管理層的PUA能力，不然帕克和吉諾比利去別的隊(duì)都能獲得更多金錢和地位。

再比如雷霆，選秀眼光獨(dú)到，培養(yǎng)人才能力頂級(jí)，很多新秀合同的球員都能直接拿到總決賽舞臺(tái)成為即戰(zhàn)力。

所以導(dǎo)致竟?fàn)幨Ш獾牟⒉皇潜F(tuán)，而是低薪高能。

無(wú)論是擺爛拿高順位選秀，童工合同，還是PUA球星降薪，還是從自由市場(chǎng)淘有實(shí)力的老將底薪目的都是實(shí)現(xiàn)低薪高能。

現(xiàn)在思考一下，三巨頭厲害嗎，很顯然不是最佳建隊(duì)方式，因?yàn)榈谌揞^必然球權(quán)下降淪為藍(lán)領(lǐng)而他卻拿著頂薪。

不僅沒(méi)有低薪高能，反而相悖的高薪低能。

所以三巨頭球隊(duì)的角色球員都不夠用，沒(méi)有錢簽了

所以綜合以上的結(jié)論:

核心球員需要有長(zhǎng)年限低總價(jià)的合同，或者價(jià)格可以高，但是年限不能高的合同，否則會(huì)鎖死薪金空間

主要輪換要以球星為主，如果不是球星，那么就一定要合同單價(jià)低。

陣容搭配需要合理，像今年尼克斯那樣用短輪換不是拿不了冠軍，而是球員跑動(dòng)距離變長(zhǎng)，有傷病的風(fēng)險(xiǎn)。

最后，新秀也一定要有即戰(zhàn)力，就比如雷霆的很多4年內(nèi)的新秀，比如掘金的布勞恩，比如卡斯?fàn)柡偷哿譂h姆這樣的球員。

歡迎你分享本文，你的支持可以鼓勵(lì)我創(chuàng)作出更多有價(jià)值的文章供你閱讀